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减税降费组合拳!企业的负担减轻了 员工的权益会减少吗?(已解决)


发布时间:2022-06-21 14:24:25

减税组合拳!企业的负担减轻了,员工的权益会减少吗?2019-03-27

3月24日,在中国发展高层论坛2019年年会上,财政部部长刘昆表示,我国将从2019年5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可从20%降至16%,切实降低企业社保缴费比例。社保费率由20%降至16%,企业负担减轻。员工权益会降低吗?每年减税降费近2万亿,政府收入减少。财政缺口怎么办?会影响养老金发放吗?减税降费组合拳怎么打?

3月25日晚,《央视财经评论》,邀请中国财政科学研究院副院长白景明、央视财经评论员马光远做客演播室,共同分析。

企业负担减了职工权益会不会减?

我国养老保险统一费率28%,其中企业20%,个人8%,居世界主要国家之首。

前几年的供给侧结构性改革,大部分省份的企业费率已经降到19%,但企业负担依然沉重。

相关统计显示,养老保险缴费降至16%后,可减少约3700亿元。如果加上失业保险等降费,可以减少社会保险缴费4000亿,占2万亿减税降费的五分之一。

白景明:降费可承受职工权益不会减

中国财政科学研究院副院长白景明:降低城镇职工养老保险企业缴费率是正确的选择。

我觉得降费是可以承受的,但是职工的权益不会降低。原因在于,目前社会保险基金预算和社会保险缴费收入总体状况良好,累计结余中的养老保险缴费能够支撑民生支出。近年来,我们已将资金从一般公共预算转移到社会保险基金预算。去年,这一数额达到1.6万亿元,占一般公共预算总支出的8%,以确保社会保险制度的稳定运行,因此不会影响职工的正常权益。

马光远:降低社保费率抓住了企业减负的痛点

央视财经评论员马光远:这次降低社保费率的主要原因是中国的社保费率在世界上处于较高水平。与一些发达国家相比,总体费率偏高,有降低的空间。

我们看到社保费率是整体减税降费的一个痛点。除了增值税,其余企业税费中,我国税费占企业利润的68%,甚至高于美国等发达国家,主要表现在社保费率上。降低社保费率,就是抓住了减轻企业负担的痛点。

马光远:我们应该在降低社保费率的同时,重组社保体系。

央视财经评论员马光远:社保费率高,用工成本高,是影响企业裁员的重要原因。这不仅是中国的问题,也是全球性的问题。现在有必要重新思考如何建立中国的社会保障体系。

随着全球老龄化问题的加剧,旧的养老基金已经不足以支撑老龄化人口。下一步是重组社会保障体系,同时降低社会保障率。

税费收入少了 财政缺口怎么补?

2019年3月24日,中国财政部部长刘昆在“中国高层发展论坛2019年年会”上表示,今年中国减税降费力度将明显超过去年近2万亿元的规模。在近2万亿元的减税降费目标中,以减税为主,将占到70%左右。为了实现财政收支平衡,财政部门会“开源节流”。

刘昆表示,在削减开支方面,他将像铁公鸡一样管理财务,并

央视财经评论员马光远:因为税收结构的调整,在减税降费的同时,税收也在增加。所以财政收入不一定会下降。中国正在优化财政支出结构,提高财政管理能力。

按照国际惯例,政府少花钱,节约一般公共支出,需要承担更多的投资职能,优化财政支出结构。在财政吃紧的情况下,政府要学会花钱,牢牢攥住不该花的钱,把它花在振兴经济的刀刃上。经济是活的,企业的预期是好的,整个蛋糕更大,财政赤字会保持在安全线内。

马光远:减税降费的同时财政要把钱花在刀刃上

中国财政科学研究院副院长白景明:减税降费要综合平衡,有保有压。中国目前正处于财政支出加速扩张的时期。这个时候,减税和降费之间确实存在一定的矛盾。如何在减税降费的同时保障财政支出,需要我们更加注重绩效,全面实施绩效管理。具体来说,要把钱用在保障民生上,尽可能减少一般性支出,砍掉或推迟不必要的支出,减税降费后不扩大财政赤字,防范化解重大金融风险。

白景明:减税降费要综合平衡有保有压

央视财经评论员马光远:减税降费是好事。

,如果将视野放长远一些,能不能在全面重构中国税费体系的基础上来审视此次减税降费的举措?能否构建一个在国际范围内符合国情的,有竞争力的税费体系?减税降费能够改变经济发展的短期预期,长期来看,还需要一个完整的税费体系作为支撑,才能把这笔账算得更清楚更明白。



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