免费查询名称

在线客服

服务热线: 0755-83662488

0755-83662488

新加坡调整外籍员工就业许可


发布时间:2022-08-15 17:24:43

就业许可证

就业通行证

自2023年9月起,新加坡就业许可申请人必须满足最低工资门槛,并通过新的评估框架获得一定分数。

就业证还是没有名额的。

然而,下一个申请人或许可证的更新必须在补充专业知识评估框架的四个项目中至少获得40分。

这四个项目是:

1.月薪够高吗?

2.教育水平够高吗?

3.员工是否来自多元化的国家和地区?

4.你雇佣了足够的本地员工吗?

对比应聘者的月薪和当地同行业白领的月薪。

申请人月工资达到或超过同龄同行的90%,20分;60%-90%,10分;低于65%,0分。

申请人的学历

如果申请人毕业于顶尖学校,20分;相当于大学学历,10分;无大专学历,0分。

申请人的国籍及公司中其他国籍白领员工的比例。

申请人国籍占公司员工总数5%以下的,20分;5%-25%,10分;或者刚刚超过25%,0分。

比较公司和同行的本地员工和外籍员工的比例。

申请人所在公司,本地员工超过或刚好超过50%,得20分;20%-50%,得10分,不足20%,得0分。

新加坡人力部强调,补充专业人才评估框架的新评分系统,不是为了收紧就业许可(EP)制度,也不是为了让企业更难招人。目前很多应用都能达到标准。

需要从2024年9月起达标,才能续签就业证。

2023年9月1日起实施补充专业人员评价框架,2024年9月1日起续签就业许可的人员必须符合要求。

简而言之,符合权威部门标准的项目每个可以得10分,超出预期的得20分;如果其中一个得零分,只要所有项目总分达到40分,这个申请就不会被拒绝。

月入2万元以上的,免于框架。月薪2万元及以上的职位空缺不需要广告。

就业许可EP新政策:

今年9月1日起,金融行业从业人员收入起征点从5000元提高到5500元,40多岁的从业人员至少收入1万500元。

其他行业起征点从4500元提高到5000元,40多岁的职工收入起征点最高10000 500元。

从2023年9月1日起,新就业许可的申请人必须达到COMPASS分数。

s许可证

s通行证

新加坡将分阶段提高S-permit的最低月薪门槛和外籍劳工税,允许来自印度、泰国等“非传统来源国”的服务业和制造业的特定工作岗位。

雇佣WP员工,允许对新加坡经济战略有贡献的企业在未来三年内雇佣更多S-Permit和WP员工。

2022年9月1日,S认证员工薪资起征点和外籍劳工税双双上调后,此类外籍员工薪资与当地准专业技术人员最高的三分之一持平,金融行业和中年员工起征点也会高于其他员工。

S-pass是有名额的。

部分人力三次调整S证薪资门槛:

从2022年9月起,非金融员工的工资门槛将从2500元提高到3000元,而金融员工的工资门槛将提高到3500元。

对于现有的S-permit员工,在2023年9月1日之后续签许可证时,较高的收入标准将生效。

分别于2023年9月和2025年9月再次提高收入起征点,调整水平以当时准专业技术人员收入水平为准。

人力部也将逐步提高外籍劳工税的第一级。该级别纳税的S认证员工占公司员工总数的10%,2025年9月纳税额将从目前的330元提高到650元。

和就业许可一样,人力部也会将金融行业和40多岁员工的薪资门槛定在更高的水平。

允许SP新政:

2022年9月1日2023 a

换句话说,这两个行业每雇用一名本地雇员,便可将客工人数由七人减至五人,令客工比例由87.5%降至83.3%。

将取消建筑业非传统来源的外籍工人配额制度。

外国劳工税收结构也将得到调整,以鼓励企业雇用更多高技能工作许可证持有者,并支持预制工厂的更多工作岗位。

其中,来自中国和马来西亚的技术工人和非技术工人的外国劳工税分别为300元和700元,而预制厂的技术客籍工人的外国劳工税将降至250元。

工作许可证WP新政:

建筑业和加工业的客工比例上限从1比7降至1比5。

取消建筑和加工业非传统来源的外国工人配额制度。

2024年1月1日起,调整建筑加工业外籍劳工税。


上一篇:新加坡证券交易所简介     下一篇:开曼公司资质证书如何公证?
【声明】本网站的部分文章信息(文字、图片、音频视频文件等资源)来自于网络,均是为公众传播有益咨询信息之目的,其版权归版权所有人所有。 本站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一与版权者联系,如果本站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜供大家浏览,或不应无偿使用, 请及时联系我们删除,同时向您深表歉意!(联系QQ:1373322900)
版权所有: 深圳市万事无忧投资咨询有限公司 Copyright ©2013 All Right Reserved 粤ICP备14041064号-2