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美国放宽H1B和L1旅行禁令 这样这些人就可以入境了!


发布时间:2022-09-26 15:42:52

当地时间8月12日,美国国务院发布了新的具体指导方针,对总统第1001410052号法令关于入境限制做出了新的规定,允许各类工作签证(H1B、L1等。)待批。其中之一就是为美国雇主工作的非高级雇员,这大大增加了普通人的工作机会。

一. H1B签证

1.得到官方认可并提出政府认为重要的研究支持服务的美国人;

2.如果申请人返回同一份工作,与工作内容、美国雇主类别、工作签证类别相同。现状迫使美国雇主更换员工,恐怖主义造成财政困难;

3.对于专业技术人员、高级管理人员和其他与美国经济复苏直接相关的重要人员,以下五项评价标准中有两项被认为属于这一类:

美国雇主对员工有持续的雇佣需求,需要在美国工作。LCAH1B的持有人将于今年7月起生效,持有前的持有人将正式确认。但如果该员工能在美国以外顺利工作并提供专业技能,这个指标无论如何也达不到;

员工的工作内容和岗位能够做出特殊贡献,例如,与相关行业相关的工作,如化学、通信、大坝、国防建设、应急救援服务、能源、金融服务、食品和农业、公共机构、医疗、信息技术、交通和水资源系统等。即必须具备较高的专业素质或能力,且该员工必须具备较高的专业能力;

员工工资水平应至少高于行业工资标准15%;

高等专业教育或具有博士学位的工作经验或相关领域多年工作经验;

如果员工不能长期为美国雇主工作,会导致美国雇主的财务困难。

二。H2B签证

应美国政府机构或实体的要求,外交政策的主要目的必须是履行条约或合同义务。比如支持美国建设军事基地或者IT基础设施。

对于美国经济复苏中的重要人物,以下三个评价标准满足两个要求,即:

1.您在美国雇主接受过培训,并提交了工作签证申请,且必须取得H2B签证,即在美国雇主连续工作至少2年(含)满2年;

2.持有TLC签证,表明美国雇主对该雇员有持续的雇佣需求;

3.如果员工不能继续为美国雇主工作,将导致美国雇主面临财务困难。

三。L1A签证

与H1B相似,但在特殊情况下,即将成为高级经理:

1.我在海外部门工作过几年,有丰富的知识和经验。如果我需要招聘其他员工,我需要花费大量时间进行培训,这会给美国雇主造成财务困难;

2.满足公司的关键业务需求。

如果你想在美国设立新的办公室招聘员工,你必须满足以上两个条件。新办公室将直接或间接雇佣超过5名美国人。

四。L1B签证

类似H1B签证,但以下三个条件需要例外:

1.员工的工作内容和专业知识对公司做出重要和特殊的贡献;

2.员工的专业知识与重点行业的需求相匹配;

3.我在海外部门工作多年,有丰富的知识和经验。如果我想找到其他员工来代替我,我需要长期的培训,这可能会给美国雇主造成财务困难。

这就是“美国放宽了H1B和L1的旅行禁令,这些人可以入境”的答案如果想了解更多细节或者有业务需求,可以寻求帮助。


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